Ainsi, c'est le mardi 7 avril prochain qu'aura lieu, à l'Hôtel Plaza Québec, la cinquième édition du Défi Emploi Jeunesse Desjardins, événement au cours duquel les membres jeunesse sont invités à rencontrer des employeurs à la recherche de personnel.
Résultat d'une consultation menée à l'été 2005 auprès d'un groupe de jeunes membres de la Caisse populaire Desjardins Bellevue de Québec, l'initiative a fait beaucoup de chemin. Huit entités en assurent aujourd'hui le succès, soit les caisses populaires Bellevue de Québec, du Centre-ville, de Limoilou, Notre-Dame-du-Chemin, Plateau Montcalm, de Québec, de Charlesbourg, de même que le Centre financier aux entreprises Desjardins de Québec.
«Pour Desjardins, le volet relève se veut très important, de mentionner le directeur général de la Caisse populaire Desjardins du Centre-ville de Québec, Denis Laforest. Avec la pénurie de main-d'œuvre appréhendée en 2010, nous estimons primordial de guider les jeunes dans leur recherche d'emploi. Le Défi Emploi Jeunesse se veut l'occasion idéale d'assurer le maillage entre la clientèle d'affaires et cette relève dont la richesse est inestimable.»
Bien plus qu'un simple événement social, l'événement tend à favoriser les échanges entre les employeurs et les chercheurs d'emploi. Curriculum vitae en main, ces derniers peuvent ainsi établir des contacts primordiaux, et qui sait, dénicher un emploi.
«Il n'y a rien de plus efficace qu'une rencontre face-à-face, explique pour sa part le conseiller à la vie associative à la Caisse populaire Desjardins Bellevue de Québec, Jean-Luc Pelchat. À une époque où le courriel et l'Internet sont à la base de plusieurs recherches d'emploi, il est de plus en plus rare d'avoir la chance de s'adresser directement aux employeurs. De 175 participants en 2005, l'activité a établi un record l'an dernier en accueillant 650 visiteurs. Nous en attendons autant cette année.»
Des employeurs comblés«Avec la pénurie de main-d'œuvre appréhendée en 2010, nous estimons primordial de guider les jeunes dans leur recherche d'emploi.» - - Denis Laforest, directeur général de la Caisse populaire Desjardins du Centre-ville de Québec
Il n'y a pas que pour les chercheurs d'emploi que le Défi Emploi Jeunesse Desjardins représente une mine d'or. Pour les employeurs aussi. C'est d'ailleurs pourquoi ils sont plus d'une trentaine, bon an mal an, à prendre part à l'aventure. Derrière leur kiosque, ils offrent aux chercheurs des postes dans différents secteurs d'activités, allant de l'alimentation à la rénovation, en passant par la finance, l'administration et l'ingénierie.
Partenaire important du Défi Emploi Jeunesse Desjardins, Métro GP se veut l'exemple même de l'importance d'un tel événement. Depuis qu'elle s'est jointe au projet, l'entreprise y a déniché pas moins d'une centaine de candidats de qualité qui ont occupé différents postes au sein de l'organisation. «Ce rendez-vous, c'est essentiel pour nous, avoue Samuel Audet, conseiller en gestion des ressources humaines pour les Supermarchés GP. Nous y rencontrons d'une année à l'autre des candidats de très grande qualité, ce qui nous permet de combler différents postes au sein de notre entreprise.»
On peut en savoir plus au sujet du Défi Emploi Jeunesse Desjardins en visitant le site Internet officiel de l'initiative au www.defijeunesse.com.
